عاجل مجموعه بريد الامارات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة في الامارات

وظائف رابح

عاجل مجموعه بريد الامارات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة في الامارات 

وظائف الامارات , وظائف بريد الامارات , وظائف مجموعة بريد الامارات , وظائف البريد فى الامارات , وظائف مؤهلات بالبريد بالامارات 2019 , وظائف خالية فى بريد الامارات 2019 , وظائف حكومية بالامارات 2019 , وظائف بالامارات
احصل على احدث الوظائف الشاغره فى مجوعة بريد الامارات . تتطلع شركة امبوست لخدمات البريد السريع حالياً إلى ساعي أو سائق ، وكاتب إداري ، ووكلاء خدمة عملاء ، ومبيعات وتسويق وإدارة عمليات. وهي تبحث عن فرص عمل أو توظيف لها في الوظائف الشاغرة أو وظائف وظيفية متاحة للتقديم عبر الإنترنت. حاليا هذه هي التالية الواردة أدناه الوظائف. يمكن للباحثين عن العمل المهتمين أو الباحث عن وظيفة التقدم بطلب. Empost هي شركة خدمات بريد سريع تقدم خدماتها موثوقة وفعالة من حيث التكلفة مع خدمات البريد المحلية والدولية منخفضة الرسوم. الآن قامت بتوسيع خدمة البريد السريع المحلية الخاصة بها ، لذا فهي تدير أكثر من 600 سيارة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.
عاجل مجموعه بريد الامارات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة في الامارات
عاجل مجموعه بريد الامارات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة في الامارات 

عاجل مجموعه بريد الامارات اعلنت عن توفر وظائف شاغرة في الامارات :

تعلن مجموعة بريد الامارات عن وظائف شاغرة - عبر موقعها الرسمي - للعمل بدولة الامارات العربية المتحدة بدبي وابوظبي . وننشر لكم متابيعنا وظائف بريد الامارات  بهيئة بريد الامارات عن  2019  . جدير بالذكر ان مجموعة بريد الامارات تتولى إدارة وحداتها التشغيلية البريدية بالإضافة إلى كل من مركز وول إستريت للصرافة المتخصص بالحلول المالية ومركز الوثائق الإلكتروني المتخصص بتوفير الحلول للشركات. 
تفاصيل الوظائف والتقديم داخل الاعلان التالي


تخصصات وظائف بريد الامارات

مدير مراكز التوصيل - أبوظبي VC8191118105156 تاريخ الإغلاق 26/11/2018
المؤسسة: مجموعة بريد الامارات الإدارة: مركز التوصيل
الموقع: ابوظبي 

رئيس فريق أول التفتيش الداخلي VC9191118110259 تاريخ الإغلاق 26/11/2018
المؤسسة: مجموعة بريد الامارات الإدارة: التفتيش
الموقع: دبي

الوصف الوظيفي
متابعة وتطبيق العمليات التفتيشية في المناطق البريدية والمنشآت والشركات التابعة لمجموعة بريد الامارات لتقييم مدى التزامها بقوانين واجراءات مجموعة بريد الامارات
التفاصيل
تنفيذ الخطة التشغيلية للرقابة الداخلية وفقاً للخطة التشغيلية للإدارة و القطاع المنبثقتان من استراتيجية مجموعة بريد الاماراتورفع تقرير مفصل مع التوصيات وفرص التحسين
تطوير آليات و إجراءات الرقابة الداخلية بطرق مبتكرة والتأكد من تطبيقها و العمل بها.
العمل على اعداد مستوى اتفاقية الخدمة مع باقي ادارات المجموعة وتعميمها ومتابعة مدى الالتزام بها 
تحليل النتائج الربع سنوية للرقابة الداخلية ورفعها للمسؤول المباشر مع التوصيات وفرص التحسين
التفتيش الدوري الميداني في المراكز البريدية والمنشآت والمباني التابعة للمجموعة ورفع التقارير إلى الإدارات المعنية لمعالجة الملاحظات الواردة فيها ومتابعة تنفيذها وتقديم التوصيات والمقترحات اللازمة وفرص التحسين. 
المشاركة في متابعة و تطبيق مؤشرات الاداء الخاصة بالرقابة الداخلية ورفع تقرير ربع سنوي الى المسؤول المباشر مع التوصيات وفرص التحسين
المشاركة في اعداد الخطة التفتيشية السنوية ومتابعة مدى الالتزام بها ورفع التوصيات وفرص التحسين كل ربع سنوي
متابعة العمليات والاجراءات البريدية والتاكد من تطابقها مع التعاميم الصادرة عن مجموعة بريد الامارات والاجراءات المتبعة دوليا ورفع التاقرير والتوصيات لمعالجة الملاحظات
أداء أي مسؤوليات يكلف بها من قبل المدير المباشر
التحصيل العلمي/ الخبرات: 
مؤهل جامعي (درجة البكالوريوس) في تخصص ادارة الاعمال / او 3 سنوات خبرة في الرقابة الداخلية او اي وظيفة في ذات المجال.
الجدارات: 
بناء على دليل الكفاءات المعتمد في مجموعة بريد الإمارات.
ادارة المخاطر 
الالمام بالقوانين المنظمة للعمل


مدير إدارة مبيعات المؤسسات الكبيرة VC2211118083254 تاريخ الإغلاق 29/11/2018
المؤسسة: مجموعة بريد الامارات الإدارة: Commercial
الموقع: دبي

ضابط تخطيط الموارد البشرية VC5111118092303 تاريخ الإغلاق 30/11/2018
المؤسسة: مجموعة بريد الامارات الإدارة: إدارة الموارد البشرية
الموقع: دبي 


الوصف الوظيفي
المشاركة في إعداد إجراءات وبرامج وعمليات الموارد البشرية، من جمع وتحليل ودراسة القوى العاملة بشكل دوري وذلك لتحديد احتياجات
المجموعة من القوى العاملة والمشاركة في إعداد خطط الموارد البشرية والميزانية اللازمة لتطبيقها بشكل سنوي و تحديث خطط الموازنة،
إعداد خطط تعاقب )تسلسل( الموارد البشرية وبرامج التوطين، المشاركة في تحديث الهيكل التنظيمي والتأكد من تطبيق مبادئ التنظيم
وتحديث الهيكل بشكل دوري، إعداد وتصنيف وتبويب المسميات والأوصاف الوظيفية، إعداد الكشوف و التقارير الإحصائية بشكل دوري
المشاركة في إعداد إجراءات وبرامج وعمليات الموارد البشرية متضمنة : تخطيط القوى العاملة و إعداد الموازنة، الإحلال والتعاقب،
المسارات الوظيفية، الحوافز والمكافآت، النقل، الترقيات، ...الخ.
المشاركة في تحليل ودراسة القوى العاملة بشكل دوري وذلك لتحديد احتياجات المجموعة من القوى العاملة .
التأكد من وجود المخصصات في الميزانية لعمليات التوظيف، النقل، الترقيات، و المسميات الوظيفية.
إعداد التقارير الخاصة بالميزانيات من موظفين جدد، موظفين مستقيلين و تكلفتهم و إحتساب تكلفة الوظائف بشكل شهري.
المشاركة في إعداد وتحديث المسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية لموظفي المجموعة.
المشاركة في إعداد خطط تعاقب )تسلسل( الموارد البشرية ) Succession Planning ( وبرامج التوطين ومتابعة تنفيذها.
إجراء أي تعديلات علية والمشاركة في إعداد وتحديث المسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية لموظفي المجموعة.
المشاركة في دراسة وتقييم جميع الوظائف ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة بشكل دوري من حيث : حجم العمل، المسؤوليات والصلاحيات،
بيئة العمل والتأكد من مطابقة جميع الوظائف لقوانين وأنظمة الموارد البشرية المعتمدة.
تزويد الدوائر والأقسام في المجموعة بالمعلومات المطلوبة عن الموظفين.
تحديث المسميات الوظيفية على نظام الأوراكل حسب الهياكل التنظيمية و إتخاذ الإجراءات اللازمة المتعلقة بعمليات النقل و أوامر التكليف و
الإستقالات و تنسيق تنفيذ الإجراء مع شؤون الموظفين.
إعداد الاحصائيات والتقارير والمؤشرات المتعلقة بأنشطة ومحاور عمل الموارد البشرية ، و تقارير الجهات الخارجية وذلك باستخدام
الأنظمة الحديثة.
إعداد تقارير مؤشرات الأداء.
أداء أي مسؤوليات أخرى تتعلق بهذه الوظيفة.
التحصيل العلمي/ الخبرات
مؤهل جامعي )درجة البكالوريوس( و/ أو ما يعادلها من سنوات الخبرة في ذات المجال.
خبره في نفس المجال من 3-5 سنوات 

لمشاهدة الوظائف والتقديم لها اضغط هنا

بالتوفيق لجميع المقدمين والمقدمات

تفاصيل التقديم وعنوان التقديم موجود داخل هذا الاعلان
شاهد الاعلان عبر صورة  الاعلان

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

اذا كان لديك اي استفسار عن الوظيفه اكتبه في تعليق وسنرد عليك